Der Tätigkeitsschwerpunkt unserer Coaches liegt in der professionellen Begleitung von persönlichen Veränderungsprozessen im beruflichen Umfeld. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auswahl des richtigen Coaches für ihre Themen und ihre Persönlichkeit.
Eine Auswahl aus unseren Coachingthemen:
Coachingsprechstunde für Führungskräfte: Es werden aktuelle Führungssituationen reflektiert und Handlungsalternativen entwickelt.
Coaching bei Veränderungen im beruflichen Umfeld: Übernahme von Führungsverantwortung, kurzfristiger Wechsel der Tätigkeit oder des Unternehmens. Grundlage ist oft die Durchführung eines Entwicklungsaudits. Im Rahmen eines Entwickungsaudits erfolgt eine vertrauliche Analyse des Managementpotentials, auf dessen Basis Entwicklungsziele erarbeitet werden. Das Audit findet im Rahmen eines 3-4 stündigen Interviews statt. In einem Feedbackgespräch und schriftlichem Feedbackreport erfolgt eine ausführliche Darstellung des Managementpotentials, einschließlich der Entwicklungsfelder und Handlungsempfehlungen.
Lebensmitte-Coaching: Menschen in der Phase der Neuorientierung in Beruf, Familie, Lebensplanung und Lebensgestaltung. Noch vor einigen Jahren ging unsere Gesellschaft (und die Unternehmen) davon aus, dass das Leben von Frauen und Männern in Alter von ca. 40 Jahren seinen Zenit erreicht und es bald nur noch bergab geht. Die Realität zeichnet ein neues Bild: Die Jahre zwischen 40 und 60 Jahren gelten inzwischen als die Phase der Neuorientierung
Coaching für Personalverantwortliche: In schwierigen Aufgabenstellungen, wie Personalabbau und Outplacement.
Newplacement-Coaching: Bei der Suche nach einer neuen beruflichen Tätigkeit.
Gesundheits-Coaching: Umgang mit Stress und Vermeidung von Burnout.